河北省人社厅、省工信厅日前联合印发《关于开展先进制造业促就业行动的通知》(以下简称《通知》),要求各地人社、工信部门加强信息协同,及时摸清本地区先进制造业企业底数,确定企业服务专员,建立分层分类的联合走访机制,定期了解企业用工变化、招聘需求和困难问题,主动宣介就业创业、社会保障、人才支持、劳动关系等政策服务举措,进一步支持河北先进制造业发展,稳定和扩大就业容量,提升就业质量,吸纳更多重点群体就业。
《通知》明确,各地要将先进制造业全部纳入重点企业用工服务保障范围。深化劳务协作机制,有组织开展省际劳务协作,强化省内区域性结对帮扶协作,搭建企业用工协作平台,保障先进制造业企业用工需求。鼓励人力资源服务机构面向先进制造业企业提供专业服务,支持有条件的地区在先进制造业企业集中的园区设立就业服务站点。
同时,要求加强技能培训,保障人才供给。实施卓越工程师薪火计划、数字技术工程师培育等项目,围绕智能制造、大数据、区块链等先进制造业企业关联度高的新领域、新职业实施数字技术工程师培育项目,开展规范化培训。
支持先进制造业企业与技工院校共建技工教育联盟(集团),鼓励在具备条件的链主企业、骨干企业建设高技能人才培养基地,面向产业链供应链企业提供培训服务,组织技术攻关、技能传承。及时梳理先进制造业企业急需紧缺职业(工种)信息,动态调整本地技能培训职业(工种)目录,引导培训机构科学设置培训课程,推广订单、定向、定岗式培训。
建立先进制造业企业职称评审“绿色通道”或“直通车”,赋予相关企业高层次人才举荐权,推动具备条件的先进制造业企业试点开展高级职称自主评审。引导先进制造业企业建立体现技术技能人才特点的工资分配制度,强化技术技能价值激励导向,吸引更多劳动者到先进制造业就业。
在促就业行动中,河北将推动先进制造业企业改善用工条件,促进合规用工,依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等合法权益。指导先进制造业企业建立内部争议协商解决机制,深入开展青年仲裁员志愿者联系企业活动,提高依法合规经营管理水平。积极协调有关部门,聚焦先进制造业集中的高新区、工业园区,完善基础设施,优化生活、文化、娱乐等园区功能,帮助解决职工住房、医疗、子女教育等诉求,增强基本公共服务可感可及程度。
来源:中工网-工人日报